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历史上，首次庆祝这一日期是在 年 月 日，即世界人事管理协会联合会 成立之日，旨在为专业人员人事管理的发展做出贡献世界各地。此后，多个国家正式采用了该日期。 人力资源专业人员的重要。作用 人力资源专业人员是任何组织的基本支柱之一。他们负责广泛的活动，从雇用和选拔新人才到培养和留住现有员工。他们在建立有效的团队、管理绩效和促进健康高效的工作环境方面。

发挥着至关重要的作用。 招聘与选拔 人力资源专业人员的主要职责之一是为组织寻找和雇用最优秀的人才。他们制定招聘策略、审查简历、进行面试并做出重要的招聘决定。通过寻找合适的候选人，他们为高绩效团队的组建和 佐治亚州手机号码列表 公司的发展做出了贡献。 员工发展 除了招聘之外，人力资源专业人员还负责培养现有员工。他们确定培训和发展需求，规划培训计划，提供职业指导，并确保员工。



拥有卓越履行职责所需的技能。持续的员工发展有助于他们的个人和职业成长，以及公司的长期成功。 绩效管理 人力资源专业人员在管理员工绩效方面发挥着至关重要的作用。他们设定明确的目标，提供建设性的反馈，进行绩效评估，并实施奖励和认可系统。通过建立有效的绩效管理体系，他们鼓励员工的积极性和参与度，促进健康和高效的工作环境。