例如，应用程序驱动程序仍

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然没有关于与这些公司是否存在雇佣关系的明确答案。TST 存在差异。第四小组认为，不存在法律上的从属关系，因为工人不服从命令，也不习惯性地服从命令。由专业人员决定 他们的工作日期和时间。第三小组认为，构成这种关系的所有要素都存在：个性、繁重、非偶然性和从属性。根据 Ipea 2021 年 10 月的  WhatsApp 号码数据  最新数据，法院就此问题做出的最终裁决可能会影响 该国 万从事运输和送货工作的人员。 数字化转型 新的纸质流程在法庭上往往很少见。自 2022 年 3 月 1 日起，巴西法院仅接受电子格式的程序。自 2021 年 9 月国家司法委员会批准 号决议以来，就预见到了对物理流程的限制，以加速司法领域的数字化转型。根据司法统计小组的数据，2021 年，每 100 起诉讼中只有两起是纸质诉讼。 2009年，电子流程仅占新流程的。2022年3月，该指数跃升至98.9%。开始在电子系统之外处理的少数案件有 35.4 万件（占总数的 2%），主要是通过州法院提起的。然而，在待判决的案件中，实际情况却有所不同。



截至2022年3月，司法机构20%的收款仍为纸质文件。 随着数字化转型的进行，巴西司法机构现在正在投资人工智能工具。根据 FGV 司法机构创新、管理和研究中心 (Ciapj) 开展的《应用于司法机构内部冲突管理的技术》调查，目前，44 个法院和 CNJ 中至少安装了 64 个此类设备。 2022 年 4 月。 这些工具在不同的阶段可以分为四个主要组。一小部分旨在协助司法机构的核心活动，改善 财务和人力资源的管理。第二组是绝大多数模型，旨在通过执行预定任务来自动化流程移动流程和执行活动，以协助法官。这些计算模型支持秘书处和办公室的管理、筛选和分组 类似流程、对初始请愿书进行分类、记录听证会等。 在第三组中，数量较少，有人工智能模型支持句子草案、投票或中间决定的准备。并且，在第四组中，有与适当形式的冲突解决相关的举措，其中来自类似流程的信息用于协助各方 找到最佳解决方案。 研究人员表示，这些举措将共同改善结构，提高司法规定的 效率，并找出世界上最大的司法机构之一的问题。