但我不认为我们应该被用

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如果他们不致力于这一点如果他们不打算做艰苦的工作进行复杂的对话并尝试嵌入它坦率地说这真的不值得。我只是不这么认为因为完成它需要时间。因此我认为如果没有高级管理层致力于完成这件事公司就无法以任何严肃的方式完成这件事。布莱恩肯尼是的这很有道理。琳达希尔我确实认为首先转向技能是我们思考公司在创建人才架构时需要做什么的全新方式。

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